Безработица в молодежной среде - Светогорское городское поселение
Вернуться к обычному виду

Безработица в молодежной среде

24.10.2012 Сектор экономического развития и муниципальных закупок.
Безработица в молодежной среде

По состоянию на 01 октября 2012 года в Выборгском центре занятости населения всего состоит 21 человек, из них 3 человека в возрасте от 20-29 лет.
За период с января по сентябрь 2012 года в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 94 гражданина в возрасте от 14 до 29 лет, из них несовершеннолетних – 60 человек.
Служба занятости оказывает различные виды государственных услуг. Безработный гражданин имеет право на получение услуг по профессиональной ориентации, трудоустройству, профессиональному обучению, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, содействию самозанятости, информированию о положении на рынке труда.
Кроме того, в полномочия службы занятости входит оказание психологической поддержки и социальной адаптации граждан.
На сегодняшний день, государство гарантирует безработным гражданам следующую социальную поддержку:
- выплату пособия по безработице,
- оплату профессионального обучения, 
- выплату стипендии в период профессионального обучения, 
- выплату пособия по безработице безработным гражданам в период временной нетрудоспособности, 
- участие в оплачиваемых общественных работах.
Проблема трудоустройства молодежи необычайно остра, и вопрос о том, какая работа, где ее найти и что для этого нужно, открыт. Проведенный анализ сложившейся ситуации в сфере трудоустройства молодых специалистов (выпускников) показывает, что, как правило, причиной безработицы молодых специалистов является выбор профессии, не востребованной на рынке труда. 
В большинстве случаев очень сложно найти работу по специальности управленцу, юристу, бухгалтеру, экономисту, финансисту.
Анализ предложенных вакансий от работодателей показывает, что востребованы инженеры, технологи, медицинские работники, педагоги, обслуживающий персонал и рабочие специальности. 
По-разному востребованы на рынке труда мужчины и женщины: если для первых открыто много вакан¬сий по рабочим профессиям, то вторым найти работу сложнее. Немаловажное значение при принятии на работу имеет опыт работы и возраст кандидата. По многим профессиям отмечаются требования наличие опята работы по специальности и узкие пределы возраста, устанавливаемые работодателем (например, от 20 до 30 лет). Претендентам моложе 20 лет и старше 30 лет устроиться на работу достаточно сложно. Наблюдается нежелание работодателей принимать на подработку студентов очного отделения, не говоря уже о несовершеннолетних подростках, желающих работать в свободное от учебы время.
Уровень заработной платы, предлагаемой работодателями молодым специалистам, так же напрямую зависит от востребованности профессии. По вакансиям: инженер, технолог, педагог - молодой специалист может рассчитывать на достойную заработную плату. В то время как бухгалтеру, финансисту, приходится начинать работу с низкой заработной платы, в связи с отсутствием опыта работы. Здесь происходит естественный отбор, ведь, как правило, на вакансии, востребованные сейчас молодежью (юрист, управленец), к работодателю приходят десятки-сотни резюме. Это здоровая конкуренция при поиске работы.
Хочется отметить, что одним из примеров по привлечению молодых специалистов является закрытое акционерное общество «Интернешнл пейпер». На предприятии реализуется долгосрочная программа по трудоустройству студентов высших учебных заведений в летний период для прохождения практики. По результатам которой, наиболее проявившим себя с положительной стороны, предлагается дальнейшее трудоустройство по окончании ВУЗа.
Одним из актуальных направлений на сегодняшний день является открытие собственного бизнеса. Тем более, что в рамках реализации региональной программы поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Ленинградской области оказывается помощь в размере 300 тысяч рублей для начинающих предпринимателей. Для этого Вам необходимо:
Шаг 1. Пройти курс обучения по программе «Основы предпринимательской деятельности» в одной из организаций муниципальной инфраструктуры поддержки предпринимательства Ленинградской области и получить свидетельство о прохождении курса. На территории муниципального образования по адресу ул. Красноармейская д. 24 открыт «Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства «Доверие». 
Шаг 2. Составить бизнес-план. Помощь в написании бизнес-плана могут оказать сотрудники организаций муниципальной инфраструктуры поддержки предпринимательства.
Шаг 3. Подать заявку на участие в конкурсе на получение субсидии, представив предусмотренные Положением о порядке предоставления субсидий документы.
Шаг 4. Стать победителем конкурса.
Шаг 5. Заключить договор о предоставлении субсидии.
Максимальный размер субсидии составляет 300 000 рублей.
Для информации, общий объём средств, выделенных на предоставление субсидий начинающим предпринимателям в 2011 году, составил более 57 млн. рублей.
Стартовые пособия предоставляются для приобретения основных средств и (или) пополнения оборотных средств при открытии бизнеса на территории Ленинградской области.
Решение вашей проблемы в ваших руках! Я не могу решить вопрос с трудоустройством каждого из Вас, но озвучил основные направления куда вы можете направить свои ресурсы.


Возврат к списку